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401(k) Des plans de retraite avec une allocation de bitcoin allant jusqu’à 10 % arrivent aux États-Unis en 2021

Digital Asset Investment Management (DAiM) a annoncé le lancement du premier plan de retraite 401(k) sponsorisé par l’employeur aux États-Unis qui inclut Bitcoin dans son portefeuille
Les plans de retraite, qui peuvent allouer jusqu’à 10 % des fonds à Bitcoin Code, seront mis en place dès janvier 2021
Le gestionnaire d’actifs a passé un an à négocier avec les régulateurs pour faire approuver le plan de retraite de Bitcoin
Selon une annonce faite le 19 novembre par Digital Asset Investment Management (DAiM), les États-Unis ont récemment reçu leurs premiers plans de retraite sponsorisés par les employeurs qui soutiennent Bitcoin BTC, soit 1,82% d’investissements. Les plans de retraite 401(k) de DAiM sont entièrement conformes au Employee Retirement Income Security Act de 1974. Le gestionnaire d’actifs est prêt à travailler avec les entreprises intéressées de toute taille et vise à déployer les premiers plans au début de 2021.

Jusqu’à 10 % d’allocation de Bitcoin
Dans l’annonce, la DAiM a noté qu’elle „servira de conseiller et de fiduciaire pour le plan, en aidant les entreprises à créer un plan 401(k) qui offre plusieurs portefeuilles modèles recommandés avec des risques variables pour les actifs traditionnels et une allocation allant jusqu’à 10% à Bitcoin“.

Pour assurer la sécurité des fonds, le gestionnaire d’actifs s’est associé au Gemini Trust, qui offre une garde de cryptocrédit de qualité institutionnelle. Si un employé quitte l’entreprise qui investit dans le fonds de retraite Bitcoin, il peut également retirer facilement les Bitcoin accumulés.

En 2018, lorsque l’Internal Revenue Service a commencé à taxer les Bitcoin, les citoyens américains ont eu la possibilité d’inclure des cryptocurrences dans leurs comptes de retraite individuels, les roulements 401(k) et les comptes de courtage. Néanmoins, il n’existait pratiquement aucun moyen autorisé et réglementé d’investir dans la cryptologie directement par le biais de plans de retraite, car les gestionnaires d’actifs traditionnels étaient réticents à traiter avec Bitcoin, sans parler des altcoins à plus petite capitalisation. Adam Pokornicky, directeur général de la DAiM, a déclaré

 

„Jusqu’à présent, il était impossible d’offrir des bitcoins dans le cadre de plans réellement basés sur l’entreprise. La différence est que vous pouvez prendre un ancien plan 401K et le convertir en IRA lorsque vous quittez un emploi ou un employeur pour investir dans Bitcoin, mais il n’a jamais été possible d’investir dans Bitcoin pendant que vous travaillez dans une entreprise sans prendre de pénalité ou quitter votre emploi jusqu’à présent“.

Il a fallu près d’un an à DAiM pour faire approuver ses plans pour Bitcoin

Pokornicky pense que l’une des raisons principales de la lenteur de l’adoption de la cryptographie par les sociétés de gestion d’actifs est la „grave bureaucratie réglementaire“ qui entoure le secteur de la cryptographie. Il a noté qu’il a fallu presque un an de travail acharné pour obtenir enfin la bénédiction de l’autorité de régulation américaine pour leurs plans d’entreprise :

„En tant que conseiller, vous ne pouvez pas commencer à gérer et conseiller Bitcoin simplement parce que vous le voulez. Il y a une énorme quantité de travail et de conformité à faire pour développer des cadres opérationnels, des infrastructures et des partenariats stratégiques qui doivent être mariés ensemble pour être conformes dans chaque État où vous opérez“.

La société invite tous les employeurs américains intéressés à les contacter dès que possible s’ils veulent offrir les plans de retraite de Bitcoin à leurs employés à partir de 2021. Pokornicky a également révélé que les investissements de retraite dans Bitcoin font déjà l’objet d’une forte demande, en particulier de la part des personnes âgées de 28 à 45 ans.

En conclusion, les employés, les employeurs et même les fonds de pension traditionnellement conservateurs semblent reconnaître le potentiel de Bitcoin en tant qu’investissement de retraite. Anthony Pompliano, un partisan bien connu de Bitcoin, est d’avis que chaque fonds de retraite devrait obtenir au moins une certaine exposition (0,1 % à 1 %) à Bitcoin.

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